Zgodovina in razvoj snemalnikov za udarne kartice je mogoče zaslediti do 19. stoletja, ko so delodajalci potrebovali zanesljivo metodo sledenja udeležbe zaposlenih in opravljenih ur. Pred sistemom Punch kartice so se delodajalci pogosto zanašali na ročno napisane zapise ali se na delavce zanašali, da so poročali o svojih urah, ki so bile nagnjene k napakam in nepoštenosti.
Leta 1888 je Willard Bundy izumil prvo samodejno časovno uro, ki je s papirnim trakom zabeležila čas zaposlenega v in v času. Vendar je bil sistem papirnatih trakov nezanesljiv in nagnjen k napakam. Patentiran leta 1900 je prvi uspešen časnik izumil Harlow Bundy, Willardov brat. Naprava je uporabila sistem za udarne kartice, kjer bi zaposleni v stroj vstavili kartico, ki bi nato natisnila čas in datum njihovega prihoda in odhoda na kartico.
Časovni snemalnik Punch Card je hitro postal priljubljen med podjetji, saj je omogočil natančnejše sledenje ur zaposlenih in ga je mogoče uporabiti tudi za izračun plače. Leta 1921 je IBM pridobil podjetje za proizvodnjo Bundyja in nadalje razvil sistem Punch Card. IBM je predstavil nove inovacije, kot so možnost shranjevanja in pridobivanja podatkov s kartic, in možnost tiskanja dodatnih informacij, kot so imena zaposlenih in kode delovnih mest.
Časovni snemalnik za udarno kartico se je še naprej široko uporabljal do sedemdesetih let prejšnjega stoletja, ko so bile uvedene elektronske ure in računalniške sisteme. Medtem ko se snemalniki Time Punch Card ne uporabljajo več pogosto, so igrali pomembno vlogo pri razvoju sodobne tehnologije sledenja.
Danes so se sistemi za sledenje časovnemu časovni razvijali še bolj, z razširjeno uporabo ure - v aplikacijah, biometričnih skenerjih in spletnih platformah za sledenje časovnim sledenjem. Ti sistemi ponujajo večjo prilagodljivost in natančnost ter jih je mogoče prilagoditi potrebam podjetij, tako velikih kot majhnih. Vendar se bo za snemalnik časa Punch Card vedno spominjal kot pionirske inovacije, ki je spremenila način, kako delodajalci spremljajo in upravljajo čas zaposlenih.
