Odgovornost zaposlenih je mogoče izboljšati z uporabo programske opreme za čas in udeležbo, ki uporablja biometrijo.
Ti sistemi ustvarjajo poročila za vsakega zaposlenega v sistemu, ki kažejo, ko je delal, kako dolgo delajo, odmore in še veliko več.
To pomeni, da bo vsako biometrično poročilo, ki temelji na -, pokazalo vodstvo, če se zaposleni predolgo prenašajo na odmore, ne poročajo o delu, se ukvarjajo s prezgodnjim ali prepozno in če si čez dan vzamejo preveč odmorov.
To bo prisililo zaposlene, da bodo v pisarni bolj odgovorni in povečali njihovo produktivnost.
Enostavnost uporabe
Druga prednost biometrične programske opreme za sledenje PTO je, da je neverjetno enostavna za namestitev in uporabo.
Ne glede na to, kako preprost je bil prejšnji sistem, programska oprema najmanj ne bo zmedla zaposlenih.
Vse, kar morajo storiti, je, da skenirajo njihov prstni odtis na napravi v pisarni in bo v sistem vnesen z njihovim imenom in drugimi informacijami.
Vse 30 -minutno srečanje z zaposlenimi bo trajalo, da bo razložil nov sistem in jim pokazal, kako deluje. Omeniti velja tudi, da je sistem varen in osebnih podatkov ni mogoče ogrožati.
Izboljšana skladnost
Sistem obiskovanja biometrije lahko tudi pomaga vašemu podjetju izboljšati njegovo skladnost z zakoni o zaposlovanju.
Če bo ministrstvo za delo revidiralo vaše podjetje, bo sistem, ki uporablja biometrijo, olajšalo vlečenje evidenc posameznih zaposlenih ali skupine zaposlenih, tako da bo mogoče čim prej sprejeti odločitev.
Dokaz o udeležbi je zelo pomemben, zato lahko biometrični sistem vse spremeni, če se ukvarja z revizijo Ministrstva za delo.
Sistemi za udeležbo na biometriki vključujejo programsko opremo za sledenje PTO, programsko opremo za sledenje FMLA in programsko opremo za sledenje odsotnosti.
Podjetja, ki se ukvarjajo z vprašanji udeležbe, bi morala razmisliti o prehodu na biometrijo, da bi te težave takoj odpravili.
Objavljeno v NewSagged Adsuperance, Biometrics, prstni odtis, plačilni listi, čas
